Comités de l'Alliance
Appel de candidatures - Comités syndicaux de l'Alliance 2026-2027
En fonction de la conjoncture et des besoins pour l’animation et l’organisation de la vie syndicale, le Conseil d’administration (CA) forme différents comités syndicaux.
Les membres de ces comités ont pour mandat de réfléchir à diverses problématiques en lien avec leur domaine d’expertise et de formuler, au besoin, des recommandations au CA.
Les modalités détaillées des rencontres seront définies selon la disponibilité des responsables des comités, dans le contexte de négociation de l'Entente nationale.
Les membres de l’Alliance qui participeront à ces comités sont nommé·e·s sur la base des critères définis dans la Politique de désignation des membres.
Politique de désignation des membres
Les membres de l’Alliance qui participeront à ces comités sont invité·e·s à prendre connaissance du code de civilité et à le respecter.
Comité action-mobilisation
Le CAM est la première ligne du militantisme à l’Alliance. Non seulement ses personnes membres sont-elles les premières appelées aux actions et mobilisations, mais elles ont également l’opportunité de participer à leur élaboration, leur planification et leur organisation.
Nous recherchons des profs engagé·e·s, qui incarnent le syndicalisme de combat, des personnes qui sont prêtes à nous aider pour réfléchir aux meilleurs moyens à mettre en place afin de faire bouger les choses et qui sauront se rallier aux grandes orientations de l’Alliance. On veut vos idées !
Le CAM est formé de neuf membres, dont les membres du CA responsable. Idéalement, un·e représentant·e de chaque secteur d’enseignement ferait partie du comité.
Les membres du comité seront nommé·e·s sous peu.
- Élyse Bourbeau, secrétaire-trésorière
- Marie Contant, vice-présidente
- Alexis Richard, conseiller
Comité de l'accueil
Le Comité de l’accueil a pour mandat de suivre l’évolution de la vie professionnelle et syndicale des membres dans les classes d’accueil et en soutien linguistique et de permettre des échanges sur des sujets qui touchent la francisation des élèves issu·e·s de l’immigration. Il est consulté sur les problématiques, voire les crises spécifiques au secteur, pour tenter de trouver des pistes d’intervention au niveau politique ou technique.
Le comité est formé de neuf membres, dont huit membres en règle et le ou la membre du CA responsable.
Les membres du comité seront nommé·e·s sous peu.
- Shuka Gadbois, personne-ressource
- Isabelle Staniulis, conseillère syndicale
Comité environnement
Ce comité, composé de neuf membres, dont la membre de CA responsable, a pour mandat de travailler sur diverses pistes d’action afin de sensibiliser et mobiliser les membres sur l’urgence climatique. Le comité réfléchit également aux revendications que l'Alliance souhaite faire à l’employeur à ce sujet.
Cette année, le comité se réunira à quatre reprises, dont deux rencontres sur libération le jour et deux rencontres le soir.
Les membres du comité seront nommé·e·s sous peu.
- Élyse Bourbeau, secrétaire-trésorière
Comité féministe
Ce comité se veut un espace inclusif de personnes qui veulent que notre syndicat soit encore davantage un acteur dans la lutte pour les droits des femmes. Les enjeux féministes sont multiples en lien avec notre profession, le comité veille à les rendre visibles. Il organise, entre autres, un événement soulignant la Journée internationale pour les droits des femmes au mois de mars et contribue aux travaux de réflexion poursuivis au sein du réseau des femmes de la FAE.
Cette année, le comité se réunira au minimum à quatre reprises, dont deux rencontres sur libération le jour et deux rencontres le soir. Il est formé de neuf membres, dont la personne-ressource du CA responsable.
Les membres du comité seront nommé·e·s sous peu.
- Shuka Gadbois, personne-ressource
Comité LGBTQ2S+ et allié·e·s
Depuis ses débuts, le Comité LGBTQ2S+ et allié·e·s regroupe autant des profs faisant partie de la communauté LGBTQ2S+ que des profs allié·e·s pour qui cette cause est importante. Il a pour mission de sensibiliser et d’outiller les membres afin de créer un réseau pour faire de nos écoles et de notre syndicat des lieux accueillants pour la diversité, où toutes et tous peuvent s’afficher, peu importe leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Nous avons besoin d’idées innovatrices et de profs engagé·e·s qui sont prêt·e·s à faire bouger les choses !
Le comité est formé de neuf membres, dont la membre du CA responsable. Idéalement, le comité est composé de représentantes et représentants de tous les secteurs. Cette année, le comité se réunira à quatre reprises, dont deux rencontres sur libération le jour et deux rencontres le soir.
Les membres du comité seront nommé·e·s sous peu.
- Élyse Bourbeau, secrétaire-trésorière
Comité de l’éducation des adultes
Ce comité est composé de membres de l’éducation des adultes. Elles et ils échangent sur les particularités de leur milieu et sur les préoccupations de ce secteur d’enseignement. Ces discussions sont importantes pour soutenir le Conseil d’administration dans la recherche de solutions ou dans des situations particulières nécessitant une intervention auprès de l’employeur.
Ce comité est formé de neuf membres, dont le membre du CA responsable. Il se réunit trois à quatre fois par année. Afin d'assurer une représentativité fidèle à la pluralité de l'EDA, l'Alliance souhaite composer le comité du plus grand nombre de centres et de champs d'enseignement possible.
Les membres du comité seront nommé·e·s sous peu.
- Patrick Trottier, vice-président
- Chantal Forcier, conseillère syndicale
Comité de la formation professionnelle
Ce comité est composé de membres de la formation professionnelle. Elles et ils échangent sur les particularités de leur milieu et sur les préoccupations de ce secteur d’enseignement. Ces discussions sont importantes pour soutenir le Conseil d’administration dans la recherche de solutions ou dans des situations particulières nécessitant une intervention auprès de l’employeur.
Cette année, en plus des dossiers récurrents, la tâche à la formation professionnelle et l'entente-cadre de la nouvelle Entente nationale feront partie des échanges.
Le comité est formé de neuf membres, dont le membre du CA responsable. Conformément à la Politique de désignation des membres, le comité est idéalement composé de représentantes et représentants de différents centres.
Les membres du comité serton nommé·e·s sous peu.
- Éric Girard, vice-président
- Vincent Hamel Davignon, conseiller syndical
Comité sur les réalités des personnes autochtones et racisées
Les membres qui siégeront à ce comité auront pour mandat de réfléchir sur l'éducation antiraciste, afin d'amener les enseignant·e·s à avoir un impact dans leur milieu, d'agir et ainsi faire évoluer les mentalités au sein de la société en général.
Les pistes d'action du comité sont les suivantes et pourraient être appelées à changer : la sensibilisation aux réalités vécues par les personnes racisées et le développement d’outils éducationnels ; la promotion du vivre ensemble et l’ouverture d’esprit aux autres cultures ; le développement et le ralliement au syndicalisme des personnes issues des différents groupes culturels du Québec.
Le comité peut être formé d’un maximum de neuf membres, dont la membre du CA responsable qui agira à titre d’alliée. Le comité établira le calendrier des rencontres lors de sa première rencontre.
Les membres du comité seront nommé·e·s sous peu.
- Amélie Piché Richard, vice-présidente
Page Réalités des personnes autochtones et racisées
Pour faire partie du réseau du Comité sur les réalités des personnes autochtones et racisées, remplissez le formulaire suivant.
Conseil d'orientation
MANDAT DU COMITÉ
Le Conseil d’orientation agit à titre consultatif pour l’élaboration du plan d’action triennal du Conseil d’administration. Il sera aussi appelé à réfléchir sur les pratiques syndicales de l’Alliance, notamment pour l’application du plan triennal qui aura été adopté par l’Assemblée de personnes déléguées.
COMPOSITION
Le comité est formé de neuf membres, dont trois sont issus du préscolaire et du primaire, deux du secondaire, un·e de l’éducation des adultes, un·e de la formation professionnelle, un·e des institutions privées et un·e ayant un statut précaire à la formation des jeunes. Deux à trois membres du Conseil d’administration se joindront à elles et eux lors des rencontres.
L'Alliance ne pouvant pas assurer la représentativité de tous les secteurs, le Conseil d'orientation n'a pas été nommé pour l'année 2025-2026.
Comité préparatoire à la négociation - École Peter Hall
Les membres du comité sont :
- Chantal Lamarre, enseignante - campus Ouimet
- Olivier Goethals, enseignant - campus Côte-Vertu
- Magalie Dargout, personnel de soutien – campus Ouimet
- Naima Djouhara, personnel de soutien – campus Ouimet
- Melissa Mofford, professionnelle - campus Côte-Vertu
- Amélie Piché Richard, vice-présidente
- Sébastien Bergeron, conseiller